Le marché de l’emploi en Tunisie sou re de plusieurs maux, notamment la prédominance de la sous-traitance, de l’informel…
Depuis des années, la jeune population active travaille sans contrat et sans protection sociale et réglementaire. C’est pourquoi, un ajustement des relations de travail doit être pris en considération, que ce soit du côté des entreprises (employeurs) que des salariés. Les modalités de recrutement, les contrats à durée déterminée (CDD), le travail de sous-traitance… doivent être révisées. Il est question surtout de lutter contre la précarité de l’emploi.
Ces types d’emploi sont jugés précaires parce qu’ils sont associés à une plus grande insécurité financière en raison d’une plus faible rémunération, d’un accès moindre à certains avantages sociaux ; tels que des régimes de pension ou d’assurance-maladie complémentaires, en plus d’une plus grande incertitude à l’égard du revenu futur.
Lire l’intégralité de l’article dans notre version papier du 29-01-2025
